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    Miércoles, 16 Mayo 2018 19:35
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USO y Pacific E&P Metapetroleum iniciaran etapa de arreglo directo

La Unión Sindical Obrera (USO) y la multinacional petrolera Pacific E&P Metapetroleum Corp, firmaron acta de garantías para el inicio de la etapa de arreglo directo en el conflicto laboral con el nuevo pliego de peticiones que radicó el sindicato.

El próximo jueves 2 de marzo de 2017, comenzarán las reuniones de la mesa de negociación colectiva, entre la organización sindical y la petrolera que explota hidrocarburos en Campo Quifa en el municipio de Puerto Gaitán (Meta). La etapa de arreglo directo abarca un tiempo de 20 días, que puede ser prorrogables. 

Este proceso de pleito con la USO inició desde junio del 2015 y no ha logrado resolver las peticiones, pese al esfuerzo y el desarrollo del Tribunal de Arbitramento, sin que hasta la fecha se haya generado algún pronunciamiento emitiendo decisión que resuelva definitivamente el conflicto.

La USO haciendo un análisis de la situación y teniendo en cuenta que con el avance del tiempo, han cambiado las condiciones económicas del país, con la reforma tributaria, el nuevo incremento del salario mínimo,  igualmente que ya no estamos en un escenario de crisis del precio del barril de petróleo, en ese sentido ha determinado, que existe la necesidad de presentar  un nuevo pliego de peticiones que se ajuste a la realidad que tenemos y a las nuevas necesidades de los trabajadores que laboran al servicio de Pacific E&P, Metapetroleum Corp, en operaciones como las de Campo Quifa en Puerto Gaitán Meta-Colombia.

De esta manera y acorde a lo regulado por la legislación laboral colombiana, se retira el anterior pliego de peticiones y se presenta otro, desatando así un nuevo conflicto laboral colectivo con esta multinacional, con miras a lograr mejoras significativas para nuestros afiliados, así mismo alcanzar   garantías para el desarrollo del libre ejercicio sindical y el derecho de reunión y asociación que hasta hoy continua siendo vulnerado por  Pacific al no permitir  el ingreso  a las instalaciones  de la empresa a los dirigentes sindicales, e impedir la reunión de la USO con los trabajadores.

 Todo ello buscando lograr una Convención Colectiva de Trabajo que recoja las aspiraciones y derechos para todos los trabajadores de la multinacional Pacific, mejorar su condición laboral, y la de vida de ellos y sus familias, en salarios, salud, educación, vivienda entre otros, como se ha logrado en la mayoría de empresas petroleras que están en Colombia, y  acuerdos similares al que existe con grandes beneficios en Ecopetrol.

La Unión Sindical Obrera (USO) y la multinacional petrolera Pacific E&P Metapetroleum Corp, firmaron acta de garantías para el inicio de la etapa de arreglo directo en el conflicto laboral con el nuevo pliego de peticiones que radicó el sindicato.

El próximo jueves 2 de marzo de 2017, comenzarán las reuniones de la mesa de negociación colectiva, entre la organización sindical y la petrolera que explota hidrocarburos en Campo Quifa en el municipio de Puerto Gaitán (Meta). La etapa de arreglo directo abarca un tiempo de 20 días, que puede ser prorrogables.

Este proceso de pleito con la USO inició desde junio del 2015 y no ha logrado resolver las peticiones, pese al esfuerzo y el desarrollo del Tribunal de Arbitramento, sin que hasta la fecha se haya generado algún pronunciamiento emitiendo decisión que resuelva definitivamente el conflicto.

La USO haciendo un análisis de la situación y teniendo en cuenta que con el avance del tiempo, han cambiado las condiciones económicas del país, con la reforma tributaria, el nuevo incremento del salario mínimo,  igualmente que ya no estamos en un escenario de crisis del precio del barril de petróleo, en ese sentido ha determinado, que existe la necesidad de presentar  un nuevo pliego de peticiones que se ajuste a la realidad que tenemos y a las nuevas necesidades de los trabajadores que laboran al servicio de Pacific E&P, Metapetroleum Corp, en operaciones como las de Campo Quifa en Puerto Gaitán Meta-Colombia.

De esta manera y acorde a lo regulado por la legislación laboral colombiana, se retira el anterior pliego de peticiones y se presenta otro, desatando así un nuevo conflicto laboral colectivo con esta multinacional, con miras a lograr mejoras significativas para nuestros afiliados, así mismo alcanzar   garantías para el desarrollo del libre ejercicio sindical y el derecho de reunión y asociación que hasta hoy continua siendo vulnerado por  Pacific al no permitir  el ingreso  a las instalaciones  de la empresa a los dirigentes sindicales, e impedir la reunión de la USO con los trabajadores.

Todo ello buscando lograr una Convención Colectiva de Trabajo que recoja las aspiraciones y derechos para todos los trabajadores de la multinacional Pacific, mejorar su condición laboral, y la de vida de ellos y sus familias, en salarios, salud, educación, vivienda entre otros, como se ha logrado en la mayoría de empresas petroleras que están en Colombia, y  acuerdos similares al que existe con grandes beneficios en Ecopetrol.

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