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  • La USO Meta eligió su negociador para la Convención Colectiva con Ecopetrol

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    Jueves, 23 Noviembre 2017 16:40
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Aumento de sueldo para operadores de maquinaria logra la USO Meta

 

Tras las jornadas de protesta con el apoyo de la Unión Sindical Obrera, USO Meta, operadores de maquinaria que trabajan para empresas de servicios petroleros y de perforación en el departamento del Meta-Colombia han logrado aumentar sus sueldos y mejorar sus condiciones laborales, con la reclamación conjunta de los 170 trabajadores que detuvieron actividades en varios taladros y frentes de trabajo en cuatro municipios, Villavicencio, Acacias, Guamal y Castilla La Nueva.

Los conductores de la denominada maquinaria ¨amarilla¨, retroexcavadoras, buldóceres y demás, al servicio de las multinacionales de servicios como, Schlumberger y Baker Hughes, que tienen contratos con Ecopetrol en esta región, tendrán mejoras que, junto al reconocimiento de horas extras y pago de alimentación, superaran mucho más del 50% de lo que percibían.

Aunque el acuerdo es muy positivo y es un avance sustancial en el proceso de unificar salarios de esta actividad, todavía no logra ser como el régimen Convencional (Establecido entre la USO y Ecopetrol), por lo que es una solución temporal ante la manipulación contractual de Ecopetrol con sus contratistas, que están evitando la tabla salarial convencional, porque los están contratando con salarios legales* que son inferiores a los convencionales, también se estaba uniendo en una sola obligación, el alquiler de los bienes (La Maquinaria) y el pago del salario del trabajador, cuando deben llevarse por separado para evitar que el dueño del ¨vehículo¨ se quede con ambos en detrimento del conductor, al querer subcontratarlo (Tercerizar) con un sueldo menor al valor estipulado y quedarse con la diferencia.

Le hacemos un llamado a la administración de Ecopetrol y a sus firmas contratistas a que organicen los pagos correspondientes para este tipo de actividad, sin lesionar los derechos de los trabajadores y la Convención, con miras a que estandarice para todas las áreas petroleras de Meta buscando con ello evitar injusticias y la protesta de los empleados, ante la falta de planeación en este orden en la compañía.

Este es otra victoria desde la USO para los trabajadores de la industria petrolera en el Meta, gracias a la unidad y la lucha argumentada con el sindicato, frente a la violación de los derechos en la Empresa Colombiana de Petróleos S.A.

Aclaración*: Vale la pena aclarar que desde el derecho laboral, un salario del régimen legal (denominados legales) que es regido por el Código Sustantivo de Trabajo en Colombia, es inferior a un salario Convencional,  que fue establecido en una Convención Colectiva de Trabajo (régimen convencional) firmada entre la Empresa y sindicato, como resultado de la lucha organizada de los trabajadores, en este caso entre la USO y Ecopetrol, logrando un acuerdo supremamente superior a lo estipulado en lo que obliga como mínimo, el Código Sustantivo, no solo en salarios, sino en mejoras en temas como beneficios en educación, salud y otros.

Unión Sindical Obrera (USO), 94 Años construyendo derechos y soberanía nacional en Colombia.

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