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    Martes, 29 Mayo 2018 10:46
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Ecopetrol y sus contratistas asumen los trabajadores como productos desechables

La cosificación (Tratar a personas como cosas) de la especie humana por las posturas excluyentes en la industria del petróleo y su penetración en la Empresa Colombiana de Petróleo ECOPETROL (Estatal), ha tenido consecuencias nefastas para la clase trabajadora. Fuerza de trabajo tratada como producto desechable sumando a la crisis social del país.

Ecopetrol y sus empresas contratistas-subcontratistas, desconocen intencionalmente la responsabilidad y solidaridad social que deben reflejar por medio de sus actos administrativos en el reconocimiento de la Protección Especial-Constitucional a las/los trabajadores que padecen irregularidades en su salud a consecuencia de una enfermedad de origen común, profesional o por accidente de trabajo. La Estabilidad Laboral Reforzada es un Derecho Constitucional que debe garantizarse a quienes se encuentren en un Estado de Debilidad Manifiesta (Ley 361, articulo 26 de 1997).

A partir de la Tercerización Laboral implantada por Ecopetrol, traducida en la contratación de actividades propias de la industria del petróleo (Entre otras), los trabajadores sufren impactos en detrimento de sus condiciones laborales. Hoy en la industria tenemos que los contratos individuales de trabajo resultan disminuidos en su duración (Contratos Basura), siendo la única intención construir la obra contratada lo más pronto posible, con la menor inversión económica y la mayor utilidad posible para las empresas, pero con el peor costo humano para las/los trabajadores.

Las empresas contratistas al suscribir contratos civiles y comerciales por determinadas obras, solo les interesa culminar y entregar lo pactado en sus acuerdos con la Estatal. No les interesa en lo absoluto la salud o bienestar de la clase trabajadora. Por lo que al final suelen disolver las sociedades o declararse en estado de insolvencia (Quiebra) con tal de no ver afectada su utilidad final en indemnizaciones dirigidas a responder por sus trabajadores, situaciones ya conocidas en los casos Tradeco, Blastinaval, Consorcio Mk, entre otros.

Existen varias modalidades para desconocer los Derechos Constitucionales de los trabajadores. Conocemos como los exámenes para ingresar a las compañías petroleras son rígidos, minuciosos y extensos, mientras, los exámenes de salida-egreso, son meramente superficiales, de solo tacto y palmadita en la espalda. A su vez el papel de las IPS suele ser acomodar las decisiones a los intereses de las empresas, quienes pagan por sus servicios. Pareciese que existiera un contubernio entre las empresas de la industria del petróleo y las empresas prestadoras de servicios en salud (ARL, IPS, entre otras) para desconocer los derechos y garantías de los trabajadores.

Los despidos de los trabajadores con afectaciones en su salud que imposibilitan el desarrollo de sus funciones laborales con normalidad se han hecho tan frecuentes en la industria que en los municipios de influencia se cuentan por cientos los trabajadores “enfermos”, desempleados, inconclusos en sus tratamientos clínicos.

Cuantificado en forma general en los municipios de Acacias y Castilla la Nueva, más de 300 trabajadores con estas dificultades, compañeras y compañeros que responden en sus hogares como fuente de ingreso. Cuando un trabajador bajo protección especial es despedido se afectan aproximadamente a 4 de su núcleo familiar, lo que se convierte en una verdadera tragedia personal.

Las empresas consorcio M&O, OBS, Morelco, Ismocol entre otras, han tenido que reintegrar trabajadores despedidos en las circunstancias expuestas por acciones de tutela que ha interpuesto esta organización sindical, sin embargo, los jueces constitucionales en los municipios que circundan la industria del petróleo cada día mediante sus fallos judiciales se declaran más en favor de las empresas. Es por ello por lo que no podemos seguir dependiendo de terceros para resolver y garantizar derechos conquistados con supremo sacrificio por la clase trabajadora.

Hacemos un llamado a todas y todos los trabajadores activos en el sector de los hidrocarburos para rodear y expresar nuestra solidaridad a quienes han sido violentados sus derechos; discriminados por su condición de salud; excluidos por ser considerados desechables-remplazables; lo que se constituye en un verdadero atentado contra su Dignidad Humana.

A Ecopetrol S. A., le exigimos la contratación directa; el respeto por las garantías constitucionales; acatar su responsabilidad solidaria y responder por las vulneraciones cometidas por sus empresas contratistas – subcontratistas.

ABAJO LA TERCERIZACIÓN LABORAL EN ECOPETROL. ABAJO. ABAJO. ABAJO.

FUERA LAS EMPRESAS DISCRIMINADORAS DE ECOPETROL.  FUERA.  FUERA.  FUERA.

FUERA LAS EMPRESAS QUE COMERCIAN CON LA SALUD Y TRABAJO EN ECOPETROL… FUERA.  FUERA.  FUERA.

VIVA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA. VIVA. VIVA. VIVA….

UNIÓN SINDICAL OBRERA, 94 AÑOS CONSTRUYENDO DIGNIDAD Y SOBERANÍA NACIONAL.

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