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Trabajadores de Schlumberger Villavicencio rompen diálogo con Recursos Humanos

La Subdirectiva Meta de la Unión Sindical Obrera (USO), la organización de los trabajadores en la base Villavicencio de la multinacional de servicios petroleros Schlumberger en Colombia efectuó un mitin donde se socializaron las decisiones del Tribunal de arbitramento dentro del conflicto laboral, definió los elementos modificatorios en la Convención Colectiva de Trabajo y se denuncian varios incumplimientos y malos relacionamientos de la administración con los empleados.

Se alerta de la continua persecución sindical y la política antisindical de la empresa, la cual permite el acoso a los afiliados al sindicato y no toman medidas disciplinarias contra las personas administrativas que hostigan y atacan a los trabajadores.

Se pone en conocimiento el presunto mal actuar del personal médico que modifica los Análisis de Puesto de Trabajo (APT) emitidos para las Administradores de Riesgos Laborales (ARL), sintiéndose el empleado casi que acorralado y obligado a acatar esos supuestos malos actos y validarlos con su firma.

La base de Villavicencio (Sector Pompeya) rompe el diálogo con la Gerencia de Recursos Humanos por incumplimiento a acuerdos y a la palabra.

"Nosotros los empleados de Schlumberger afiliados al sindicato USO, estamos cansados de que la Gerencia de Recursos Humanos nos diga mentiras, nos cansamos del poco o nulo compromiso para solucionar las problemáticas de las bases, nos cansamos de que incumplan nuestra Convención Colectiva".

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