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USO consigue Convención Colectiva en conflicto con Halliburton

Después de varias largas jornadas de discusión logramos concertar acuerdos importantes en 36 artículos para una nueva Convención Colectiva de Trabajo entre la multinacional de servicios petroleros Halliburton  y la Unión Sindical Obrera (USO) por dos años, 2018- 2020, tras la lucha dada con el tercer pliego de peticiones radicado por el sindicato en Colombia.

Esta es otra victoria de los trabajadores junto a la organización sindical  que entrega múltiples beneficios para los empleados de Hallburton, en sus bases en todo el país, de la siguiente manera:

Aumento salarial 5.65% en este 2018

Aumento Salarial IPC+1.5 en 2019

Turno de 21 x 9

Incremento de Bono de Campo en 26% para lo que resta de este año (2018), desde en enero de 2019 se hace del 6.5%.

Aumento en los viáticos de alimentación, en desayuno, almuerzo y cena.

Bono para personal enfermo y que no ganan ningún tipo de dinero extra por única vez. Bono para conductores tipo pesado (articulado, rígido y turbo) por única vez.

Igualmente se logra un bono nuevo de Navidad, un auxilio de re locación que incluye transporte y gasto de mudanza, un apoyo económico  de plan exequial, igualmente un pagos para, lavado de ropa de turno al mes,  para anteojos y refrendación de licencia de conducción,    

Inclusión de la medicina prepagada en la Convención con importantes beneficios para todos como reducción de la UPD de 27.500 a $20.500 pesos

En permisos, garantías para el ejercicio sindical, también en caso de luto y paternidad o maternidad, son dos días más de lo que estipula la ley.

Estas son las más importantes conquistas para todos los trabajadores, tras la movilización, agitación, unidad con la Unión Sindical Obrera (USO),  que se empezarán a dar desde el próximo mes de agosto.

Villavicencio, 12 de Junio de 2018.

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