Con el fin de disminuir costos e incrementar las utilidades, Ecopetrol ha tomado decisiones que afectan las condiciones laborales y de vida de las y los trabajadores de los gremios de la conducción, del servicio de la alimentación, aseo, vigilancia, entre otros,  quienes aportan diariamente al sostenimiento de la industria del petróleo en el país.
 
Ecopetrol implementó la figura de la proveeduría para la contratación del gremio de los conductores (Entre otros), eliminando la figura de contratista y/o subcontratista que conllevo a la extinción de Derechos establecidos en la industria del petróleo para este sector, imponiendo el criterio que quienes son contratados mediante proveeduría no tienen Derecho a los regímenes de la petrolera. 
 
Es decir trabajadores y trabajadoras quienes son los primeros en levantarse y los últimos en acostarse para posibilitar el funcionamiento de la industria, son tratados con salarios y condiciones que denominan de mercado, que en ultimas significan pagar el salario mínimo establecido por el gobierno colombiano.

Ante esta circunstancia deplorable y excluyente, a principios del año 2019, el gremio de los conductores decide sumar las voluntades de los municipios de Castilla La Nueva, Acacias, Guamal y Villavicencio para presentar un pliego de peticiones obrero popular que encarnara las pretensiones más sentidas en búsqueda de Justicia y Equidad.  
 
A la fecha como resultado de varios escenarios de discusión y negociación, Ecopetrol reconoce la discriminación proponiendo al gremio de los conductores las condiciones salariales establecidas en la conocida tabla legal nivel 2. Sin embargo es insuficiente y desproporcional al sacrificio e importancia que representa este sector para la industria. A su vez no resuelven las jornadas laborales violatorias y extenuantes de hasta 16 horas, no establece la jornada continua, ni regula las condiciones laborales en sentido amplio de acuerdo a la industria petrolera.  
 
El día 2 de marzo del 2020, en las calles y estaciones del departamento del Meta, el gremio de los conductores retoma su derecho constitucional de la protesta, exigiendo a Ecopetrol una propuesta sensata, acorde a su rol, responsabilidad y valor para la industria, dejando claro que sin su participación  en la movilidad de las y los operadores y administrativos, el petróleo no podrá ser extraído con facilidad en los campos de producción. No podemos hablar de utilidades de más de 13 billones de pesos en 2019 y tratar a quienes ayudan a producirlas de manera déspota y desigual.   
 
Conminamos a Ecopetrol para que formalice y dignifique las condiciones laborales  de los conductores en la industria del petróleo en un espacio de negociación realmente constructivo. Agradecemos infinitamente a todas y todos los trabajadores del departamento del Meta quienes han demostrado lo que significa la solidaridad de clase obrera con su apoyo y respaldo irrestricto. 

VIVA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA… VIVA, VIVA, VIVA.

“SIN LUCHAS… NO HAY VICTORIAS”

SI NO HAY SOLUCIÓN, NO HAY PRODUCCIÓN.

SI EL PRESENTE ES DE LUCHA El FUTURO ES NUESTRO

Héctor Sánchez Gómez reconocido líder social fue detenido este 21 de Febrero de 2020 en su casa ubicada en la Vereda Rubiales del Municipio de Puerto Gaitán – Meta. La detención se da por orden de la Fiscalía 111 Especializada EDA de Villavicencio, quien según le informó al momento de la captura le imputará los delitos de Concierto para Delinquir con fines de Extorsión, Obstrucción a Vías Publicas y Constreñimiento Ilegal.
 
Según las informaciones preliminares la captura puede tener que ver con hechos de protesta que las comunidades de la zona realizaron contra algunas de las empresas petroleras que incumplen los acuerdos suscritos, entre ellas la empresa de perforación Nabors Drilling.
 
Es necesario recordar que Héctor Sánchez ha sido sometido de manera constante a la persecución  judicial como medida de presión por las acciones de representación comunitaria, siendo la más reciente la detención padecida en el año 2013 cuando se le acuso de delitos como secuestro,  concierto para delinquir entre otros, por formar parte de las manifestaciones de los trabajadores en el año 2011 contra la en otrora Pacific Rubiales Energy (Ahora Frontera Energy) , proceso del que salió avante luego de que la Fiscalía reconociera que había existido un exceso en las imputaciones, solicitando la preclusión de varios de los delitos.
 
Llamamos la atención entorno al hecho de que Héctor Sánchez es sujeto de la medida cautelar de la  Comisión Interamericana MC-382-12, precisamente por los constantes hechos de persecución, agresión y amenazas que ha padecido por su condición de dirigente social.
 
Por último, queremos recordar que la Fiscalía que lleva el proceso es la tan denunciada Estructura de  Apoyo para Hidrocarburos - EDA que recibe dineros de las empresas petroleras para su funcionamiento, empresas que luego se constituyen en víctimas de las causas judiciales, poniendo al ente investigador en el papel de juez y parte, lo que fractura enormemente la objetividad e imparcialidad judicial.
 
La presunción de Inocencia es un principio legal, y para nosotros como sindicato una máxima política,  esperaremos que el compañero salga adelante de este nuevo acto de persecución y criminalización  judicial. 
 
SECRETARÍA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, UNIÓN SINDICAL OBRERA (USO)

 

Al amanecer del día lunes 17 de febrero del 2020, en momentos en los que el presidente de la Unión Sindical Obrera USO subdirectiva Puerto Gaitán, Jonathan Urbano Iguera se desplazaba a participar de un taller de Derechos Humanos organizado por la USO en ese municipio, su vehículo recibió varios impactos de bala disparados por dos hombres que se transportaban en una moto, cuando el compañero pasaba por la vereda El Amor, en la vía alterna de Villavicencio a Puerto López.

Los proyectiles fueron disparados contra los ocupantes del vehículo e impactaron las ventanas traseras, la rápida maniobra del conductor al dirigirlo contra los atacantes salvó a los compañeros y agradecemos al esquema de seguridad por su valor.

Pero debemos protestar por la inadecuada respuesta de autoridades y ECOPETROL, que ha venido trasladando la totalidad de la responsabilidad de protección de nuestros dirigentes a la Unidad Nacional de Protección - UNP, con el argumento de ser ellos quienes deben proteger a quienes vivimos en riesgo en el país. Lamentablemente la UNP no actúa eficazmente en la asignación y mantenimiento de los esquemas de seguridad.

ECOPETROL también es el Estado y convencionalmente debe asumir la responsabilidad por la seguridad de los líderes y personas en riesgo de la USO, su estructura corporativa de seguridad, con la que presta protección a funcionarios de la Empresa, debe actuar eficazmente en su comunicación con el sindicato.

Además, el Estado y la estatal petrolera deben cumplir el decreto MC-1-01 de Medidas Cautelares otorgado por la Comisión Interamericana de DDHH a nuestra organización desde 2001.

Dejamos constancia de que en lo que va corrido del 2020 en el departamento del Meta la USO sufrió también el atentado contra el tesorero de la subdirectiva de Puerto Gaitán y tres amenazas contra integrantes de esa subdirectiva, así como agresiones, hostigamientos y amenazas contra cinco compañeros dirigentes de la Subdirectiva Meta, situaciones anunciadas en la Alerta Temprana de la Defensoría del Pueblo No. 026 – 18, que advierte el riesgo de los integrantes de la USO en la zona.

De igual manera, dirigentes de nuestra organización han sido amenazados en el Magdalena Medio, Huila, Tolima, Putumayo, Bogotá y en general en las zonas donde nuestra dirigencia desarrolla actividad sindical.

Concluimos que hay una escalada de agresiones contra nuestra organización en 2020.

 

¡¡¡DESDE YA RESPONSABILIZAMOS AL ESTADO COLOMBIANO POR LA SEGURIDAD, INTEGRIDAD Y VIDA DEL COMPAÑERO PRESIDENTE DE LA SUB. PUERTO GAITÁN!!!

¡¡¡SOLICITAMOS QUE DE MANERA INMEDIATA A ECOPETROL DESIGNE PROTECCIÓN AL COMPAÑERO PRESIDENTE!!!

La Unión Sindical Obrera (USO), cumple 97 años de fundación, el 10 de febrero de 1.923, los obreros al servicio de la multinacional Tropical Oil Company (Troco), cansados de los maltratos y pésimas condiciones deciden organizarse para exigir sus derechos, guiados por la mano del abogado, Raúl Eduardo Mahecha, constituyen la Sociedad Unión Obrera, que posteriormente cambiaría su nombre a UNIÓN SINDICAL OBRERA.  25 años después de su creación en 1948 realizó una gran Huelga de trabajadores petroleros que dio como resultado la terminación de la Concesión De Mares y en 1951 la creación de ECOPETROL, por la lucha y presión, se generó la creación de nuestra compañía, en un caso casi único en el MUNDO, donde primero nació el sindicato y luego esté propició el inicio de la compañía, como lo es Ecopetrol. Por lo que con orgullo y dignidad decimos que con nuestra fuerza y lucha creamos la empresa estatal Ecopetrol.

Desde del gobierno de Álvaro Uribe Vélez y ahora con Iván Duque, los actos que buscan la venta de Ecopetrol y CENIT (Cenit es el corazón de Ecopetrol, al tener en su poder todos los activos de la red de poliductos y oleoductos), viene cobrando más fuerza a tal punto, que hoy, en los segmentos de Producción, Refinación y Transporte, están tomando decisiones contrarias a los interés de todos los colombianos, como  imponer que la filial Hocol sea quien llegue a "salvar" los campos petroleros bajo el argumento de la falta de recursos económicos, cuando en realidad está facilitando su posible venta y continuar la política del Presidente ejecutivo de Ecopetrol y los que la administran, de debilitar la compañía, y luego venderla por pedazos.     

ECOPETROL EN CIFRAS

Según datos oficiales de Ecopetrol, el gobierno el año pasado recibió más de once  (11) Billones de pesos en dividendos de la empresa. En regalías e impuestos la estatal petrolera entregó alrededor de 15 billones de pesos en transferencias al presupuesto de la Nación. Además, tiene una posición de caja envidiable: 16 billones de pesos disponibles al cierre de septiembre –que facilita la estrategia de expansión por medio de compras nacionales e internacionales–, y un margen Ebitda que llegó a 23,9 billones de pesos, por ello seguimos llamando a los trabajadores a que se organicen en su sindicato, para que unidos luchemos y defendamos, el principal activo de todos colombianos.

SEGUIMOS CONSTRUYENDO DERECHOS

En todo el año 2019 emprendimos luchas titánicas, conquistamos derechos, seguimos defendiendo trabajadores y juntado esfuerzos con las comunidades. Logramos como USO nuevas convenciones colectivas con beneficios para los trabajadores de Massy Energy, Confipetrol, ITS, Adrialpetro, Masa Stork, CENIT, Lupatech,  entre otras, en pro de mejorar no solo un salario, sino en la construcción de derechos y condiciones labores dignas, en seguridad, salud y la calidad de vida para los trabajadores y sus familias.

Así mismo luego de varias jornadas de protesta, de reuniones con la administración de Ecopetrol, la USO Meta consiguió una mejora sustancial en las condiciones laborales con el cambio contractual del régimen legal al Convencional, pago de retroactivo a los trabajadores de diferentes empresas, igualmente la mejora salarial para los trabajadores del área operativa, No operativos y personal considerado administrativo, como los Profesionales en Saludo Ocupacional (HSE), Supervisores y demás técnicos y tecnólogos de esa área. Trabajando día a día por el cumplimiento de la Convención Colectiva  y los derechos establecidos en la normatividad laboral establecida en Colombia, en empresas como UT Ecolog, Tecnicontrol, ITL, Nabors, Independence, MASA, UT Mantenimiento estático, MTZ Servinci, Ismocol, Petrolabin, Construllanos, OTACC, OBS, Concremat, MundoPetrol, Braserv, Weatherford, Schlumberger, Halliburton, entre muchas otras.

Hemos avanzado en apuestas organizativas y de lucha que permiten soñar colectivamente por una distribución más justa de la riqueza que producimos en la industria petrolera, es así como esperamos en este mes podamos entregarle al gremio de los conductores una regulación de sus condiciones laborales y un aumento sustancial en términos salariales.

Esta celebración del día de fundación de la USO, se produce en un momento crucial. A trancas y barrancas Colombia se está movilizando contra una oligarquía indolente y violenta, y nosotros nos sentimos parte de este pueblo que ha reanudado su marcha histórica por igualdad y democracia. La construcción de la paz completa es nuestro sueño mayor y la transición energética un reto global que las juventudes han comprendido a plenitud y que nosotros debemos asumir sin temor.

La nuestra es una organización para los trabajadores de la energía, de las viejas y de las nuevas, es una organización que mantiene su ideal: soberanía energética para el desarrollo nacional, y es un sindicato qué seguirá abanderando el papel dominante del Estado en el sector a través de una empresa 100% pública, Ecopetrol o como se llegare a llamar cuando el petróleo ya no esté.

Por las razones expuestas, continuamos haciendo el llamado a emprender acciones de protesta y de presión, al lado de las acciones jurídicas y políticas que hemos realizado para que entre todos, junto a trabajadores, pensionados y beneficiarios, con toda la sociedad demos la batalla por la defensa de Ecopetrol y continuar defendiendo y construyendo derechos junto con la organización sindical,  nuestra gloriosa, combativa y siempre revolucionaria, Unión Sindical Obrera (USO)

¡VIVA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA (USO)… VIVA, VIVA, VIVA!

“SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS”

UNIÓN SINDICAL OBRERA, SUBDIRECTIVA META. PRESENTE, PRESENTE, PRESENTE.

EN RELACIÓN CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL COMITÉ NACIONAL DE PARO EMITIMOS DESDE LA SECRETARÍA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS RECOMENDACIONES PARA LOS Y LAS OBRERAS QUE PARTICIPEN DE MANIFESTACIONES.

¿Qué es la protesta social?

Es un medio legítimo para la reivindicación de derechos de cualquier índole, que se encuentra constitucional y legalmente protegido. El derecho a la protesta social se ha entendido como el conjunto de derechos fundamentales de: 1) Asociación o reunión pacifica; 2) Libertad de expresión, y 3) Huelga y otras garantías relacionadas, en la ejecución de circunstancias específicas de tiempo, modo y lugar. Cuando se habla de protesta social, se presenta siempre una dicotomía entre la protección de este derecho y la necesidad de garantizar la seguridad ciudadana y el orden constitucional, que eventualmente podrían verse afectados en su ejercicio.

 Todos los habitantes de Colombia pueden hacer uso del derecho sin distinción de entidad en la que se trabaja, ya que se trata de un derecho protegido universal y constitucionalmente, por tanto, al ser de categoría jurídica superior no puede ser limitado ni sectorizado según la empresa y calidad del trabajador.

 Al momento de protestar debemos tener en cuenta:

  • Es importante evitar confrontaciones tanto con integrantes de la fuerza pública como con particulares. Recuerde que una de las estrategias de represión de la protesta es la provocación, evite caer en ella. En el marco de la movilización o acción de protesta es bueno que exista unos responsables para que medie en caso de conflicto.
  • Todos los hechos que se presenten en desarrollo de las protestas, que puedan afectar el desarrollo del derecho deben ser puestos en conocimiento de la organización sindical, con el fin de que podamos evaluar ponerlo en conocimiento de las autoridades. (filmaciones de extraños, hostigamientos, infiltraciones, actos de provocación, insultos, identificación y placas de policiales y sus vehículos, entre otros).
  • Siempre debemos estar atentos a los números de identificación de los integrantes de la policía que acompañan las manifestaciones, en caso de que se presente una agresión. Es importante también tener identificados los funcionarios de seguridad de la empresa que puedan estar haciendo presencia con el fin de identificar a quien cometa vulneración de algún derecho de los manifestantes.
  • Recuerden que precisamente el código de policía ley 1801 del 2016 en su artículo 21 permite que cualquier actividad realizada por un integrante de la fuerza pública pueda ser filmada. Derecho que valga decir no tiene límite alguno en cuanto a distancia de la filmación, tiempo de la misma o persona que puede realizarla.
  • Tenga en cuenta que una vez terminada la jornada de manifestación debe evitar regresar sol@. Movilizarse en grupo permite reforzar las condiciones de seguridad. Coordinar comunicaciones para confirmar regreso seguro de los participantes es clave.
  • Ninguna autoridad o agente externo puede interferir en las arengas o manifestaciones que expresen los manifestantes.

 Algunas Recomendaciones en caso de detención:

 Recuerde que guardar silencio es un derecho.

  • Lo deben dejar llamar hasta que logré comunicarse.
  • Es recomendable llamar a un dirigente sindical.
  • Se le debe informar de inmediato el motivo de la detención.
  • En caso de que le pidan hacer una fotografía de la captura, recuerde que se puede negar en el marco de su derecho a la Presunción de Inocencia.
  • Lea detalladamente todo lo que firma.

En caso de presencia del ESMAD2 tenga en cuenta:

Si estalla un gas lacrimógeno al lado o cerca, aléjese cuanto antes.

  • Mascar chicle le permitirá sentirse hidratado por un momento.
  • Corra lejos de los gases o moje una pañoleta con líquido (Yogur, leche o algún lácteo) para aplícalo cerca de los ojos con cuidado.
  • Tenga rutas de escape que le permitan alejarse del efecto de los gases.
  • Refúgiese y evite ser alcanzado por algún objeto.

 Cualquier situación de vulneración de derechos humano puede ser comunicada al 031-2344723 Comisión Nacional de Derechos Humanos USOPAZ.

¡LA PROTESTA SOCIAL ES EL DERECHO MAS IMPORTANTE PARA LA DEMOCRACIA!

¡Viva la combativa y gloriosa USO… Viva… Viva …Viva!

¡Unión Sindical Obrera Presente… Presente… Presente!