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Con apoyo jurídico de USO Meta se defiende derecho a la educación en Escuela Rubiales en Puerto Gaitán

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Por vía de tutela la Unión Sindical Obrera, USO Meta logró garantizar  el derecho a la educación de una niña  de la Institución...

USO consigue Convención Colectiva en conflicto con Halliburton

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Después de varias largas jornadas de discusión logramos concertar acuerdos importantes en 36 artículos para una nueva Convención Colectiva de...

USO consigue soluciones para 200 trabajadores de Petrolabin empresa contratista de Ecopetrol Orinoquía

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Tras varias jornadas de protesta, la subdirectiva Meta de la Unión Sindical Obrera (USO) ha logrado mejoras salariales para alrededor de 200...

En marcha negociación colectiva de trabajadores USO y multinacional Halliburton

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El equipo negociador de los trabajadores de la Unión Sindical Obrera (USO) junto con los asesores desarrollan el proceso del conflicto...

La USO y los trabajadores de la multinacional Schlumberger en Colombia siguen en “plan reglamento”

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No ha sido nada fácil sostener y fortalecer el proceso organizativo de los trabajadores de la Unión Sindical Obrera (USO) al interior de la...

  • Con apoyo jurídico de USO Meta se defiende derecho a la educación en Escuela Rubiales en Puerto Gaitán

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    Viernes, 15 Junio 2018 15:20
  • USO consigue Convención Colectiva en conflicto con Halliburton

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    Martes, 12 Junio 2018 19:51
  • USO consigue soluciones para 200 trabajadores de Petrolabin empresa contratista de Ecopetrol Orinoquía

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    Martes, 05 Junio 2018 20:45
  • En marcha negociación colectiva de trabajadores USO y multinacional Halliburton

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    Martes, 29 Mayo 2018 10:46
  • La USO y los trabajadores de la multinacional Schlumberger en Colombia siguen en “plan reglamento”

    La USO y los trabajadores de la multinacional Schlumberger en Colombia siguen en “plan reglamento”

    Miércoles, 16 Mayo 2018 19:35
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Noticias

La USO y los trabajadores de la multinacional Schlumberger en Colombia siguen en “plan reglamento”

No ha sido nada fácil sostener y fortalecer el proceso organizativo de los trabajadores de la Unión Sindical Obrera (USO) al interior de la empresa multinacional de servicios petroleros SCHLUMBERGER SURENCO S.A. en Colombia, han sido varias las luchas que los trabajadores de dicha compañía afiliados han librado de la mano con la dirección del sindicato en todo el país, desde mítines, operaciones plan tortuga o reglamento y hasta huelgas, todo para lograr un mínimo de respeto por el derecho de asociación sindical, negociación colectiva y el reconocimiento de la USO al interior de la empresa.

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1 de Mayo combativo, solidario y reivindicativo, recordar la historia y no ser inferior a ella

El 1 de mayo de 1886, hace 122 años, 200 mil trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200 mil obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro. En Chicago (EE.UU), donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades de ese país, las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo, la única fábrica que trabajaba era la de maquinaria agrícola McCormick que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad de sus salarios para la construcción de una iglesia. La producción se mantenía a base de esquiroles. El día 2, la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50 mil personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente de sus puertas.

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Preparándonos para la nueva convención USO-Ecopetrol

En un momento crucial para la vida del país, la industria petrolera y los derechos de los trabajadores, se viene desarrollando el proceso de construcción del pliego de peticiones que los trabajadores afiliados a la Unión Sindical Obrera próximamente le presentasen a Ecopetrol y el gobierno. Esta es una de las más importantes tareas que el sindicato desarrollará durante el 2018.

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Tercer pliego de peticiones de trabajadores afiliados a la USO en Halliburton

Los trabajadores de la multinacional de servicios petroleros Halliburton Latín América Sucursal Colombia tomaron la decisión de organizarse desde el año 2013, afiliándose a la Unión Sindical Obrera (USO)  iniciando un conflicto laboral colectivo que dio origen a la primera Convención Colectiva de Trabajo que mejoraba las condiciones de los trabajadores en todo el país, que para esa época era precaria y esclavista.

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